突破教育(广州)有限公司
人事专员
3000~5000元/月 / 市场/财务/行政-人事/行政 / 广东 - 广州 / 经验1-3年 / 大专学历 / 1人 / 性别不限
五险一金
有年假
晋升快
旅游
- 2018-01-22 15:29
- 次
职位描述
职位详情
岗位职责:
1、负责招聘工作,有自己招聘渠道,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动。
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、负责员工入职手续办理,员工人事档案管理及劳动合同的签订、续签与管理;
7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;
8、负责公司员工考勤统计与汇总工作,核算员工的薪酬福利,办理相应的社会保险等;
9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:
1、广阔的发展晋升空间;
2、五险一金,以及额外重大疾病医疗保险;
3、根据国家规定,法定节假日及带薪年假;
4、员工旅游、生日会及重大节日等均有福利津贴发放;
工作地点:
广州市黄埔区大沙东6号裕港大厦10楼
岗位职责:
1、负责招聘工作,有自己招聘渠道,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动。
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
6、负责员工入职手续办理,员工人事档案管理及劳动合同的签订、续签与管理;
7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈;
8、负责公司员工考勤统计与汇总工作,核算员工的薪酬福利,办理相应的社会保险等;
9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:
1、广阔的发展晋升空间;
2、五险一金,以及额外重大疾病医疗保险;
3、根据国家规定,法定节假日及带薪年假;
4、员工旅游、生日会及重大节日等均有福利津贴发放;
工作地点:
广州市黄埔区大沙东6号裕港大厦10楼
工作地址
黄埔区大沙东6号裕港大厦10楼突破教育 ( 广东 - 广州 )
招聘进度
2018-04-22截止
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